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  社会（S）： 董事长致辞 积极践行《联合国全球契约》（UNGC）与联合国可持续发展目 标（UN SDGs）。 在海阳科技股份有限公司，我们秉持 “敬业、创新、高效、共赢” 的 秉持公正公平原则，尊重所有员工，杜绝任何侵犯人权的行为。 价值观，践行我国“碳达峰、碳中和”相关战略目标，以更加积极主 坚持人才发展的策略，优化全球人才布局，保障员工多元化与包容 动的姿态将可持续发展的理念深植于经营管理的每个方面，这不仅 性。 是实现“大海之阳，蒸蒸日上，行业领跑，基业长青”愿景的基石， 推行并参与TfS（携手可持续发展倡议）、RSCI（责任化学工业倡 更是我们高质量发展，迈向更美好未来的动力源泉。 议）、EcoVadis等国际外部认证。 作为国内聚酰胺新材料、轮胎骨架材料行业的领先制造商，我们始 格外的重视员工权益与尊严，尊重个体意见表达，倡导开放沟通的 终站在产业前沿，以研发创新驱动升级。2025年，我们坚定前行， 领导风格。 加速低碳技术升级，深度融入全球能源转型浪潮，推动行业绿色转 鼓励员工自发参与本地公益捐赠与社区志愿者服务。 型，持续提升海阳科技在全球产业链价值体系中的影响力。 我们的行动 治理（G）： 环境（E）： 坚持透明、合规、责任的管理原则，持续优化ESG治理架构。 强化数据安全与风险合规管理，以最高标准保障企业稳健运营， 持续优化工厂能效，推进智能化、数字化与生产制造深层次地融合， 严格保护客户隐私。 在同欣、滨江厂区生产基地广泛应用自动化设备与数据分析平 完善公司治理制度与商业道德管理体系，落实“守正经营”文化， 台，优化流程，提升效率，并推动传统生产线的智能化改造。 遵循可持续发展最高指导原则，回应利益相关方期待。 公司荣获中国化纤协会“绿色纤维认证企业”及“绿色纤维产品认 加强供应链协同，保障其稳定性与可持续性；优化采购策略，提 证”，并持续保持“江苏省绿色工厂”认证。 升制造效率与产品的质量，增强供应链韧性。 能源管理体系（ISO 50001）、环境管理体系（ISO 14001）通过 权威第三方认证。 过去一年，全体海阳人同心协力取得的成就令我倍感自豪。完善的 大力推进节能减排：实施纺丝、捻织、浸胶工序全流程智能化改 ESG风险管控，是企业创造长期价值的根基。?海阳科技始终奉行成 造、浸胶机燃烧器节约能源改造等项目。 就客户、造福员工、奉献社会的宗旨，履行守护生态环境的使命。 2024年屋顶光伏电站发电量达185万千瓦时。 展望未来，我坚信：我们在可持续发展道路上的每一步坚实行动， 按期组织碳盘查，更新产品碳足迹证书。 都将如涟漪般层层扩散，释放持久深远的影响力，为行业进步与社 确保大气、水体污染物排放达标，噪声控制达标，固体废弃物合 会繁荣注入新的动能！社会（S）： 董事长致辞 积极践行《联合国全球契约》（UNGC）与联合国可持续发展目 标（UN SDGs）。 在海阳科技股份有限公司，我们秉持 “敬业、创新、高效、共赢” 的 秉持公正公平原则，尊重所有员工，杜绝任何侵犯人权的行为。 价值观，践行我国“碳达峰、碳中和”相关战略目标，以更加积极主 坚持人才发展的策略，优化全球人才布局，保障员工多元化与包容 动的姿态将可持续发展的理念深植于经营管理的每个方面，这不仅 性。 是实现“大海之阳，蒸蒸日上，行业领跑，基业长青”愿景的基石， 推行并参与TfS（携手可持续发展倡议）、RSCI（责任化学工业倡 更是我们高质量发展，迈向更美好未来的动力源泉。 议）、EcoVadis等国际外部认证。 作为国内聚酰胺新材料、轮胎骨架材料行业的领先制造商，我们始 格外的重视员工权益与尊严，尊重个体意见表达，倡导开放沟通的 终站在产业前沿，以研发创新驱动升级。2025年，我们坚定前行， 领导风格。 加速低碳技术升级，深度融入全球能源转型浪潮，推动行业绿色转 鼓励员工自发参与本地公益捐赠与社区志愿者服务。 型，持续提升海阳科技在全球产业链价值体系中的影响力。 我们的行动 治理（G）： 环境（E）： 坚持透明、合规、责任的管理原则，持续优化ESG治理架构。 强化数据安全与风险合规管理，以最高标准保障企业稳健运营， 持续优化工厂能效，推进智能化、数字化与生产制造深层次地融合， 严格保护客户隐私。 在同欣、滨江厂区生产基地广泛应用自动化设备与数据分析平 完善公司治理制度与商业道德管理体系，落实“守正经营”文化， 台，优化流程，提升效率，并推动传统生产线的智能化改造。 遵循可持续发展最高指导原则，回应利益相关方期待。 公司荣获中国化纤协会“绿色纤维认证企业”及“绿色纤维产品认 加强供应链协同，保障其稳定性与可持续性；优化采购策略，提 证”，并持续保持“江苏省绿色工厂”认证。 升制造效率与产品的质量，增强供应链韧性。 能源管理体系（ISO 50001）、环境管理体系（ISO 14001）通过 权威第三方认证。 过去一年，全体海阳人同心协力取得的成就令我倍感自豪。完善的 大力推进节能减排：实施纺丝、捻织、浸胶工序全流程智能化改 ESG风险管控，是企业创造长期价值的根基。?海阳科技始终奉行成 造、浸胶机燃烧器节约能源改造等项目。 就客户、造福员工、奉献社会的宗旨，履行守护生态环境的使命。 2024年屋顶光伏电站发电量达185万千瓦时。 展望未来，我坚信：我们在可持续发展道路上的每一步坚实行动， 按期组织碳盘查，更新产品碳足迹证书。 都将如涟漪般层层扩散，释放持久深远的影响力，为行业进步与社 确保大气、水体污染物排放达标，噪声控制达标，固体废弃物合 会繁荣注入新的动能！4 项 5.49%

  海阳科技最早可追溯至上世纪七十年代的泰州市合成纤维厂，后更名为泰州市帘子布厂。1993年5月，经泰州市人民政府和南化集团公司批复同意，泰州市帘子布厂整体并入南化集团，并更名为南化集团泰州化纤公司，并于2006年改制为江苏海阳化纤有限公司。2019年末完成股改并更名为海②

  阳科技股份有限公司。2025年6月12日在上海证券交易所（以下简称“上交所”）成功上市。

  公司贯彻以聚酰胺材料、轮胎骨架材料为主线的多元化发展的策略，形成集切片、帘子布以及工业丝、线完整的产品体系，成为国内产品体系丰富、各项产品产销量均处于行业前列的代表性企业。

  截至2024年12月31日，公司合计拥有113项发明和实用新型专利。企业成立了海阳科技（江苏）研究院有限公司，建有“江苏省聚酰胺功能性新材料工程研究中心”等四个省部级研发平台。获“中80 项 6.14%

  国渔用化纤材料研发生产基地”授牌，是江苏省创新型领军企业培育企业。企业具有国内领先的锦纶新材料研发试验平台及相应的检验测试仪器；承担了国家级、省部级科技攻关项目4项，公司“高品质原位有色聚合锦纶6切片和纤维产业化关键技术及成套装备”获中纺联科学技术进步一等奖。

  ①锦纶6切片：根据华瑞信息《2024锦纶产业链年报》统计的2024年度国内锦纶6切片产量计算。

  ②帘子布：根据中国橡胶工业协会骨架材料专业委员会发布的2023年度国内锦纶、涤纶帘子布产量计算。

  海阳科技坚守”敬业、创新、高效、共赢“的价值观，携手员工、股东／投资人、客户、供应商／承发展历史 五十年，我们与中国锦纶事业共同走过:发展历史 五十年，我们与中国锦纶事业共同走过:

  肯定与荣誉 公司重视环境、社会和治理三方面一同成长，近三年内，获得来自客户、媒体、政府以及第三方平台的多方认可，获得了多个奖项和荣誉，激励我们以更高的规定要求自己，不断追求卓越。 环境(E) 社会(S) 治理(G) 江苏省能源计量示范企业 中国橡胶骨架材料(纤维类) TOP 10企业 AEO高级认证企业- 国家级、省级荣誉证书 -- 国家级、省级荣誉证书 -2024年ESG亮点

  年营业收入 2024年在环保工作上总投资达到 员工满意度 2024年调薪增长幅度 获得37 项授权专利 554,240.53 万元 346.30 万元 86.02% 8.36% 其中17 项为发明专利 交付合格率 万元产值综合能耗较2023年降 管理培训生留任率 技能认证覆盖率 员工接受关于利益冲突的培训率为 100% 0.65% 96% 100% 100% 客户满意程度 员工补充重疾险/意外伤害险覆盖率 光伏电能使用量184.92 万千瓦时 进行腐败风险评估的运营场所数为 97.5% 100% 100% 减碳1,082.89 吨 锦纶帘子布国内产量市场占有率 研发创新投入金额 无重大信息安全事件 大气污染物/水体污染物达标排放 15.71% 11,139.62 万元 无知识产权侵权案件发生 固体废弃物处理处置合规 社区/公益活动投入 提交了16 项新专利申请 黑切片所生产锦纶布获绿色纤维证书 131 人次 其中11 项为发明专利申请实质性议题分析流程

  根据AA1000 SES利益相关方要求，战略委员会针对五项原则（依赖性、责任、影响、多元化视角、关注度），审查9类型利益相关方与公

  确定利益相关方 司之关联程度并给予评分。审查综合评分结果并经共同商议后，识别出2024年与公司关联性最高的7个主要利益相关方类型：股东和投资者

  、客户、员工、供应商、政府及监督管理的机构、金融机构、社区及公众，并呈报战略委员会核准。

  参考全球报告倡议组织标准(GRI Standards)、联合国全球契约（UN Global Compact）十项原则、联合国2030年可持续发展目标（SDGs）、

  确定ESG议题清单 上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号—可持续发展报告（试行）、EcoVadis 评估, 综合过去营运之经验和未来的竞争战略，通过价

  ESG议题调研 邀请主要利益相关方填写问卷，收集并整理199 份问卷，收集主要利益相关方对于可持续发展议题的关注程度。

  界定报告边界和价值链关系，战略委员会、利益相关方和专家识别和评估影响程度，从“利益相关方的关注度”和“公司发展的影响度”两个

  维度对议题进行重要性排序，形成实质性议题矩阵，确认ESG议题的影响程度级别。

  确定实质性议题清单 将15个实质性议题排序形成实质性议题清单呈报战略委员会，审核结果后作为当年可持续发展报告的实质性议题。

  战略委员会讨论重点呈现方式，批准实质性议题之边界，并依据GRI标准、参考欧盟《企业可持续发展报告指令》(Corporate Sustainability

  主要利益相关方 关注的议题 沟通渠道及频率 主要利益相关方 关注的议题 沟通渠道及频率? 经济绩效 ? 公开资讯（不定期） ? 温室气体排放 ? 供应商行为守则（不定时）? 研发与创新 ? 股东大会（每年） ? 使用环境标准选择供应商 ? 供应商能力调查表（不定时）? 反腐败 ? 公司的官方网站（不定期） ? 使用社会标准选择供应商 ? 社会责任和可持续发展调查问卷（不定时）? 反不正当竞争行为 ? 可持续发展报告（每年） ? 供应链管理 ? 供应商信息安全自评行动（不定时） 股东和投资者 供应商

  ? 客户售前、售中、售后服务（实时） ? 公共政策 ? 新闻媒体报道（不定时） ? 温室气体排放

  ? 客户验厂、社会责任审核（每年） ? 当地社区 ? 公司的官方网站、公众号新闻动态（实时） ? 营销与标识

  ? 客户满意度调查（每年） ? 废水、废气排放和废弃物管理 ? 公益和志愿活动（不定时）? 客户隐私

  ? 职工代表大会（每年） ? 温室气体排放 ? 政府部门常规备案（不定时）? 雇佣关系管理

  1.建立常态化的实质性议题管理机制是海阳科技开展ESG战略规划、风险与机遇管理、信息披露的基础。

  2.2024年，海阳科技根据全球可持续发展标准委员会《GRI 3：实质性议题 2021》《联合国全球契约（UN Global Compact）十项原则》《联合国2030 年可持续发展目标（SDGs）》《上海证券

  交易所上市公司自律监管指引第14号—可持续发展报告（试行）》和EcoVadis 评估等标准和指引，从利益相关方的关注程度和海阳科技的影响程度开展ESG议题评估。

  3.海阳科技结合公司所处行业特点、行业发展阶段、自身商业模式、所处价值链等情况，系统化识别、梳理ESG议题，全方面分析议题对公司经济、环境和社会的影响，形成海阳科技2024年度实质

  4.针对2024年47项可持续发展关注议题，企管处（执行办公室）将各项可持续发展关注议题的“影响程度”（四分制）得分与“主要利益相关方关注度”（四分制）得分进行汇总分析，按综合重要性

  5.选取排名前24位的议题作为初步识别的重大可持续发展议题。经ESG委员会审议，合并内容相近议题并考虑报告重点后，最终确定15项议题作为本年度可持续发展报告的实质性议题。

  1.建立常态化的实质性议题管理机制是海阳科技开展ESG战略规划、风险与机遇管理、信息披露的基础。

  2.2024年，海阳科技根据全球可持续发展标准委员会《GRI 3：实质性议题 2021》《联合国全球契约（UN Global Compact）十项原则》《联合国2030 年可持续发展目标（SDGs）》《上海证券

  交易所上市公司自律监管指引第14号—可持续发展报告（试行）》和EcoVadis 评估等标准和指引，从利益相关方的关注程度和海阳科技的影响程度开展ESG议题评估。

  3.海阳科技结合公司所处行业特点、行业发展阶段、自身商业模式、所处价值链等情况，系统化识别、梳理ESG议题，全方面分析议题对公司经济、环境和社会的影响，形成海阳科技2024年度实质

  4.针对2024年47项可持续发展关注议题，企管处（执行办公室）将各项可持续发展关注议题的“影响程度”（四分制）得分与“主要利益相关方关注度”（四分制）得分进行汇总分析，按综合重要性

  5.选取排名前24位的议题作为初步识别的重大可持续发展议题。经ESG委员会审议，合并内容相近议题并考虑报告重点后，最终确定15项议题作为本年度可持续发展报告的实质性议题。

  ? 职业健康安全 ? 童工 ? 知识产权保护 ? 废水、废气排放和废弃物管理? 产品的质量与安全 ? 自由集社与集体谈判 ? 反腐败 ? 温室气体排放? 多元化与平等机会 ? 人权管理 ? 创新管理 ? 能源管理（再生和非再生）? 客户健康与安全 ? 员工关系 ? 经济绩效 ? 应对气候变化

  招聘与留才研发与创新海阳科技重视人才资源以及与客户间的伙伴关系，秉承”成就客户、 企业成立了海阳科技（江苏）研究院有限公司，建有“江苏省聚酰胺功能性新材料工程研究中心”等四个省部级研发 造福员工、奉献社会”的宗旨，贯彻“事事认真、处处精细、持续改 平台、“中国渔用化纤材料研发生产基地”，是江苏省创新型领军企业培育企业。公司与四川大学、浙江理工大学、 进、追求完美”的管理理念。坚持走聚酰胺材料和轮胎骨架材料为主 湖南工业大学、东华大学、苏州大学等高等院校进行产学研合作，并与湖南工业大学合作建立了“海阳科技—湖南工 线的相关多元化发展道路，实施“差异化、高水平、大规模”的发展 大聚酰胺研发中心”。 战略，努力将公司建设成为全世界聚酰胺材料、轮胎骨架材料优秀供 企业具有国内领先的锦纶新材料聚合、纺丝、浸胶帘子布研发试验线及相应的检验测试仪器； 应商，实现基业长青、行业领跑的愿景。 承担了国家级、省部级科技攻关项目 4 项。拥有各类发明专利 33 件，实用新型专利 80 件。 主线研发与创新海阳科技重视人才资源以及与客户间的伙伴关系，秉承”成就客户、 企业成立了海阳科技（江苏）研究院有限公司，建有“江苏省聚酰胺功能性新材料工程研究中心”等四个省部级研发 造福员工、奉献社会”的宗旨，贯彻“事事认真、处处精细、持续改 平台、“中国渔用化纤材料研发生产基地”，是江苏省创新型领军企业培育企业。公司与四川大学、浙江理工大学、 进、追求完美”的管理理念。坚持走聚酰胺材料和轮胎骨架材料为主 湖南工业大学、东华大学、苏州大学等高等院校进行产学研合作，并与湖南工业大学合作建立了“海阳科技—湖南工 线的相关多元化发展道路，实施“差异化、高水平、大规模”的发展 大聚酰胺研发中心”。 战略，努力将公司建设成为全世界聚酰胺材料、轮胎骨架材料优秀供 企业具有国内领先的锦纶新材料聚合、纺丝、浸胶帘子布研发试验线及相应的检验测试仪器； 应商，实现基业长青、行业领跑的愿景。 承担了国家级、省部级科技攻关项目 4 项。拥有各类发明专利 33 件，实用新型专利 80 件。 主线

  和省聚酰胺材料工程技术研究中心 建立“海阳科技—湖南工大聚酰胺研发中心”公司将直接从事切片、锦纶帘子布和涤纶帘子布等研发课题任务的 公司具备突出的技术实力和研发能力，重视产品差异化、功能性的革新与生产的基本工艺的优化，建立了以研发为中心的

  1.公司是国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”，被江苏省工业和信息化厅、中国纺织工业联合会等多家单

  位认定为“江苏省级企业技术中心”和“江苏省聚酰胺材料工程技术研究中心”、“江苏省聚酰胺功能性新材料工程研

  究中心”和“中国渔用化纤材料研发生产基地”，在行业内具有突出的竞争优势。

  研发人员的数量 单位：人 2.公司为 5 项国家标准（如GB/T 3939.1-2023主要渔具材料命名与 标记 第1 部分：网线项行业标准（如FZ/T

  55002-2020锦纶浸胶子口布）及3项团体标准（如T/CNTAC 142-2023锦纶6行业绿色工厂评价要求）制定的重要起99

  3.公司取得自主研发发明专利 26 项，合作研发发明专利 7 项，被国家知识产权局评为“国家知识产权优势企60

  业”，被中国纺织工业联合会评为“纺织行业创新示范科技型企业”。 24年公司获得“尼龙创新奖—新品开发奖”。

  4.近几年获江苏省新产品15项，多项产品填补国内空白。其中“原位聚合有色锦纶6切片及产业化项目”获得了中纺

  公司系国内从事聚酰胺材料和轮胎骨架材料系列新产品研发、生产和销售的主要企业之尼龙 6 切片

  一。自成立以来，公司坚持走“以聚酰胺新材料和轮胎骨架材料为主线”的相关多元化具有高流动性、易脱模、高可纺性、染色均匀等优点，广泛适用于工程塑料、纺丝、薄膜行业等。

  发展道路，确立“大海之阳，蒸蒸日上，行业领跑，基业长青”的愿景，经过多年的行差异化产品

  公司系国内从事聚酰胺材料和轮胎骨架材料系列产品研制、生产和销售的主要企业之尼龙 6 切片

  一。自成立以来，公司坚持走“以聚酰胺新材料和轮胎骨架材料为主线”的相关多元化具有高流动性、易脱模、高可纺性、染色均匀等优点，广泛适用于工程塑料、纺丝、薄膜行业等。

  发展道路，确立“大海之阳，蒸蒸日上，行业领跑，基业长青”的愿景，经过多年的行尼 龙 6 丝线 丝线农用轮胎、自行车胎、摩托车胎和工程 特点，大多数都用在重载重型卡车轮 胎、工 疲劳性能，大范围的应用于子午线轮胎和工

  轮胎等斜交胎。 程轮胎、航空轮胎。 业输送带等领域，在新能源汽车轮胎中凭借其轻量化、高强低伸的特性，市场

  产品发展的新趋势和绿色产品 未来，公司将围绕上述产品，进行新工艺、新技术的研发，逐步的提升产品质量、开发新产品，实现 己内酰胺 聚 合 萃 取 业务领域的延伸。公司依托优秀的研发团队和多项核心技术、多项新产品的研发经验以及市场拓展 公司锦纶6产品从原料己内酰胺到 经验，向下游进行的产业布局和延伸，顺应行业未来发展趋势，有利于公司优化产品结构，进一步 干 燥 商品切片 切片、纺牵、捻线、织造、浸胶共 提升公司综合竞争力。 有五个工序，五个工序的产品均可 纺 丝 高强丝 年产4.5万吨高模低缩涤纶帘子布智能化技改项目实现的捻线、织造和浸胶工序的全流程智能化运 单独作为商品出售。 行，是公司“信息化”和“工业化”深度融合的具体体现。该项目由公司自主研发新型自动化设备，构 浸 胶 织 造 捻 线 建以MES为核心的智能制造系统，有利于实现降本增效、节能降耗、提升产品质量、提升产品附加 值、缩短产品上市周期，提升企业的核心竞争力和盈利能力。 浸胶布 白坯布 高强线 工序 产品 公司研发的高品质有色原位聚合聚酰胺6切片和纤维产业化关键技术及成套装备总体技术水平达到国际领先水平，其中颜料和己内酰胺低温原位连续聚 合制备有色聚酰胺6技术属国际领先水平，具有自主知识产权、纺丝可纺性好，织造后无需再染色；色泽更均匀，无色差，色牢度更高；每使用1吨海 阳黑切片所生产锦纶布，与传统染色布相比，减碳9%、节能7%、节水42%。获得了中国化纤工业协会“绿色纤维认证”证书。获得了中国纺织工业联合 会科学技术进步一等奖。公司开发的高强锦纶彩色丝解决了困扰行业多年的染色污水处理难题，获得了中国纺织工业联合会颁发的产品开发贡献奖。海阳科技完善公司治理制度和商业道德管理体系，落实守正经营的企业文化，遵循可持续发展最高指导原则，以符合利益相关方期待。近三年无违反社会、经济及环境有关规定法律或法规的重大事件

  政策/承诺 目标名称 2022年达成情况 2023年达成情况 2024年目标 2024年达成情况海阳科技完善公司治理制度和商业道德管理体系，落实守正经营的企业文化，遵循可持续发展最高指导原则，以符合利益相关方期待。近三年无违反社会、经济及环境相关法律或法规的重大事件

  政策/承诺 目标名称 2022年达成情况 2023年达成情况 2024年目标 2024年达成情况防止因提供、承诺、给予、接受或

  公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律和法规的规定，成立了股东大会、董事会、监事会，聘任了高级管理层。公司股东大会、董董事会

  事会、监事会分别为公司的权力机构、决策机构及监督机构，三者与高级管理层共同构建了分工明确、相互配合、相互制衡的运行机制，形成了公司的治理结构。

  公司有9名董事（包括3名独立董事）、5名监事、7名高级管理人员以及5名核心技公司股东大会制度自建立伊始，始终按照有关规定法律法规规范运

  充，成员构成多元化，有益于保障董事会决策的合理性与科学性。2022年以来，用。公司历次股东大会的会议通知、提案、出席、议事、表决

  公司董事、监事基于全体股东利益，认真履行职责，公司共计召开7次股东大会、方式均符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的规

  17次董事会会议以及14次监事会会议，历次会议的召集、提案、召开、表决、决定，对公司董事、监事和独立董事的选举、公司财务预决算、

  2025年，公司召开董事会战略委员会会议，审议通过了《2024年度环境、社会和 重大事宜作出了有效决议。公司股东认真履行股东义务，依法

  公司治理（ESG）报告》，就公司2025年ESG披露工作进行了重点讨论和决策，并 行使股东权利。

  董事会制度的建立健全及运行情况 监事会制度的建立健全及运行情况 战略委员会公司历次董事会会议的召集、提案、出席、议事、表 公司历次监事会会议的召集、提案、出席、议事、表 实施并检查: 公司长期发展战略规划；经董事会批准的

  决、决议均符合《中华人民共和国公司法》和《公司章 决、决议均符合《中华人民共和国公司法》《公司章 重大投资融资方案；经董事会批准的重大资本运作、资

  程》的规定，会议记录完整规范，董事会依据《中华人 程》《监事会议事规则》的规定，会议记录完整规范。 产经营项目。

  民共和国公司法》和《公司章程》规定，对公司高级管 监事会履行了《中华人民共和国公司法》和《公司章理人员的选聘、公司重大生产经营计划、投融资方案、 程》赋予的职责，对公司董事会和高级管理人员工作、 报告期内关键绩效

  主要管理制度等作出了有效决议。 公司重大生产经营决策、财务状况、关联交易的执行等战略委员会会议次数：

  根据公司经营活动、资产规模和股权结构对董事会的人 根据董事及高级管理人员岗位的主要范围、职责、重要董事会秘书制度的建立健全及运行情况

  数和构成向董事会提出建议；研究董事、高级管理人员 性以及其他相关企业、相关岗位的薪酬水平制定薪酬计公司设董事会秘书1名。董事会秘书是公司的高级管理

  的选择标准和程序，并向董事会提出建议；广泛搜寻合 划或方案；薪酬计划或方案包括但不限于绩效评价标人员，负责协调和组织公司的信息披露事务。根据《中

  格的董事和高级管理人员的人选；对董事候选人和高级 准、程序及主要评价体系奖励和惩罚的主要方案和制度华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相

  管理人员人选进行审查并提出建议；在董事会换届选举 等；审查公司董事、其他高级管理人员的履行职责情况关法律和法规的要求，公司制定了《公司章程》和《董事

  时，向本届董事会提出下一届董事会候选人的建议。 并对其进行年度绩效考评；负责对公司薪酬制度执行情会秘书工作规则》。《董事会秘书工作规则》规定了董

  门 各 程 ? 各部门 响的主 ? 各部门 兴风险 ? 各部门 面影响 ? 各部门 ? 经各部 终需关 案。 ? 公司的 准。 实时跟踪风 险。编制年 审批年度风 性。

  门 各 执行 识发生在企业内外部 利益相关方与议题， 职能进行风险管理， 别所对应的风险因子 加以评级，量化评估 险分析结果（含风险 负责人复核后，报送 的风险因子，形成公 大风险清单、重大风 变化，闭环验证并 风险管理工作报告。 管理工作报告，持续

  商业道德 根据《联合国反腐败公约》《经济合作与发展组织反贿 商业道德培训 赂公约》（OECD Anti-Bribery Convention），针对跨 为确保商业道德与法律法规的实施，海阳科技的新进员工和正式员工，必须完成商业道德核心价值观的宣导与培训课程，以提升 国商业贿赂的国际法律框架，通过统一标准遏制行贿行 员工商业道德意识。培训结束后，员工在《员工手册》确认书上签字。《员工手册》的附件中有《关于在公司推行反商业贿赂的 为并维护公平竞争环境。公司参照《联合国公职人员国 规定》《保密及竞业限制协议》《信息资源管理制度》《员工合理化建议工作实施办法》《员工申诉抱怨处理制度》。公司通过 际行为守则》，同时要求公职人员就可能的利益冲突相 与供应商签订《供应商行为守则》，明确供应商知晓公司的反腐败政策、反利益冲突政策、反不正当竞争政策和信息安全政策。商业道德 根据《联合国反腐败公约》《经济合作与发展组织反贿 商业道德培训 赂公约》（OECD Anti-Bribery Convention），针对跨 为确保商业道德与法律法规的实施，海阳科技的新进员工和正式员工，必须完成商业道德核心价值观的宣导与培训课程，以提升 国商业贿赂的国际法律框架，通过统一标准遏制行贿行 员工商业道德意识。培训结束后，员工在《员工手册》确认书上签字。《员工手册》的附件中有《关于在公司推行反商业贿赂的 为并维护公平竞争环境。公司参照《联合国公职人员国 规定》《保密及竞业限制协议》《信息资源管理制度》《员工合理化建议工作实施办法》《员工申诉抱怨处理制度》。公司通过 际行为守则》，同时要求公职人员就可能的利益冲突相 与供应商签订《供应商行为守则》，明确供应商知晓公司的反腐败政策、反利益冲突政策、反不正当竞争政策和信息安全政策。业内部控制基本规范》，每年教育培训对所有员工宣导

  申诉、举报处理委员会由总经理、副总经理、工会主席、人力资源处处长、监察审计处处长组成。执行《员工申诉抱怨处理制度》。

  5）举报受理部门：监察审计处，举报投诉电话： 举报投诉邮箱：商业道德风险评估

  每年一次进行商业道德风险识别和评估，《社会责任和商业道德风险识别与评估表》内容包反腐败行动 单位 2022年 2023年 2024年

  含反腐败政策、利益冲突政策、反欺诈政策、反洗钱政策和信息安全政策的实施现状和潜在举报违规礼品和招待事件 件 0 0 0

  风险项目的风险等级。商业道德风险识别评估从反腐败、反不正当竞争和信息安全发生事故商业道德风险评估

  每年一次进行商业道德风险识别和评估，《社会责任和商业道德风险识别与评估表》内容包反腐败行动 单位 2022年 2023年 2024年

  含反腐败政策、利益冲突政策、反欺诈政策、反洗钱政策和信息安全政策的实施现状和潜在举报违规礼品和招待事件 件 0 0 0

  风险项目的风险等级。商业道德风险识别评估从反腐败、反不正当竞争和信息安全发生事故的可能性大小、暴露于危险环境的频繁程度、发生事故后产生的后果三个方面进行评价，评举报利益冲突事件 件 0 0 0

  价结果皆为一般影响没有重大影响。针对一般影响识别的主要问题，制定了解决方案。如完供应商廉政协议签署率 % 100 100 100

  海阳科技遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反垄断法》等相关法律法规，确保业务合法合规，严厉杜绝不正当竞争和垄断行为，积极维护市场秩序和公平竞争环境。

  司商业秘密的风险。公司通过与供应商签订《供应商行为守则》，明确供应商知晓公司的反欺 境、风险评估、内部监督等公司治理要素；人力资源、财务管理、采购与付款、销售与合规、

  诈政策、反洗钱政策等，杜绝不正当竞争行为。 库存管理、设备管理、研发管理、项目管理、合同管理、信息与控制、生产管理、质量管理、

  内审管理、子公司管控；以及社会责任、商业道德等。在供应商、承包商等第三方配合下，完2018年以来至今的每年中，公司参与化学行业供应链倡议TfS - Together for sustainability的能成《工程项目审计报告》《工程结算审核意见书》，以确保反腐败活动合规性，避免第三方发力建设和可持续性第三方审计项目，在反不正当竞争的治理章节中没有不符合项发生。

  为确保采购、财务、销售等敏感业务活动的公正、廉洁与透明，特制定《敏感业务反腐管理规司商业秘密的风险。公司通过与供应商签订《供应商行为守则》，明确供应商知晓公司的反欺 境、风险评估、内部监督等公司治理要素；人力资源、财务管理、采购与付款、销售与合规、

  诈政策、反洗钱政策等，杜绝不正当竞争行为。 库存管理、设备管理、研发管理、项目管理、合同管理、信息与控制、生产管理、质量管理、

  内审管理、子公司管控；以及社会责任、商业道德等。在供应商、承包商等第三方配合下，完2018年以来至今的每年中，公司参与化学行业供应链倡议TfS - Together for sustainability的能成《工程项目审计报告》《工程结算审核意见书》，以确保反腐败活动合规性，避免第三方发力建设和可持续性第三方审计项目，在反不正当竞争的治理章节中没有不符合项发生。

  为确保采购、财务、销售等敏感业务活动的公正、廉洁与透明，特制定《敏感业务反腐管理规定》。针对采购业务反腐规定做了采购流程透明化、供应商管理和监督与问责的特别流程和表违反法规而受到警告的事件数 个 0 0 0

  格。对财务业务反腐规定做了财务制度严谨性、财务人员操守、审计与风控的特别流程和表格。对销售业务反腐规定做了销售行为规范、客户关系管理和监督与惩处的特别流程和表格。

  公司监察审计处负责调查取证并处理公司内部涉嫌贪污受贿、滥用职权、玩忽职守、利益输送、徇私舞弊以及浪费公司资财等违法违纪违规行为，促进公司廉政文化建设。同时，对不作举报进行商业欺诈事件 件 0 0 0

  扣）、贪污、舞弊等行为，任何人员均可通过信件、电话、电子邮件等形式进行反馈。

  此外，根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引，以及《海阳科技股份有限公司内部控制制度》, 公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。

  在内部控制日常监督和专项监督的基础上，监察审计处每年定期出具《内控审计报告》，且向审计委员会和董事会报告核查/审计结果及其改进情况的追踪。监控公司治理审核结果的落知识产权保护

  海阳科技在2018年12月根据GB/T 29490-2013建立企业知识产权管理体系。至今不断完善的知识产信息安全与知识产权保护和隐私保护 单位 2022年 2023年 2024年

  权管理制度，包括《知识产权管理手册》《专利信息研究决策制度》《专利信息数据库及内部管理系举报信息安全泄露事件 件 0 0 0

  海阳科技在2018年12月根据GB/T 29490-2013建立企业知识产权管理体系。至今不断完善的知识产信息安全与知识产权保护和隐私保护 单位 2022年 2023年 2024年

  权管理制度，包括《知识产权管理手册》《专利信息研究决策制度》《专利信息数据库及内部管理系举报信息安全泄露事件 件 0 0 0

  海阳科技严格遵守《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》等相关知识产权法律法规，不断优化创新管理体系并完善知识产权管理制度，加强知识产权管收到的经证实的投诉（涉及侵犯客户

  理，优化知识产权保护策略。公司已发布并实施了《知识产权管理体系程序文件》，并进行全员培训隐私）数量

  及落地执行。2024年，公司完善了涵盖专利、商标的知识产权管理体系和内部流程。公司积极开展知经确认的泄露、失窃或丢失客户资料

  识产权布局，通过项目挖掘和提升专利质量，保护重点技术，在重要研发方向加强专利布局，在主要 件 0 0 0的总数

  商业秘密等途径，全方位保护技术创新。公司建立了鼓励员工积极申请专利的激励机制，充分调动员工的创新热情，形成企业创新氛围。2024年公司组织了1次面向新员工的知识产权基础培训以及7次员工保密协议签署率 % 100 100 100

  保护自身知识产权利益的同时，充分尊重外部知识产权，2024年，公司无知识产权侵权案件发生。

  公司根据经济合作与发展组织（OECD）的 公司尊重相关方的隐私，并采取合理措施确保收集、存储、 处理或传播个人资料的安全。为

  《OECD 跨国企业准则》规定，保护客户 保护客户隐私，公司限制对个人数据的收集，以合法途径收集数据，并对收集、使用和保护

  心、安全策略管理、安全中心、集中管理、第三方管理接口等，掌握网络中安全情况以及降管理机密信息违规 建立并实施《信息安全管理制度》，通过应用识别，用户管理，内容过滤，文件低运维管理工作量。

  泄露的事件响应过 过滤 ，病毒防御，入侵防护，URL过滤，僵木蠕防御DDoS防护，加密流量检程 测，邮件安全，DLP，行为审计，数据库安全，以及高级威胁防护和异常行为分

  环境管理承诺 目标名称 2022年达成情况 2023年达成情况 2024年目标 2024年达成情况环境管理方针：遵守法规、清洁生产、提高能效、保护环境、预防为主、全员参与、持续改进。

  环境管理承诺 目标名称 2022年达成情况 2023年达成情况 2024年目标 2024年达成情况降低对水体的污染，工业废水排放

  绿色工厂海阳科技股份有限公司安全环境委员会直接由总裁 公司能源管理体系，环境管理体系，职业健康安全管理体系，质量/汽车行业质量管理体系运行有效，这些管理体系通过了第三方认证 领导，安环保处制定绿色工厂管理体系方针和政 并获得证书，且在认监委网站可查询证实。2023年12月获得江苏省工业和信息化厅签发的江苏省绿色工厂证书。

  346.30 万元 环境合规管理 - 大气污染物排放达标 废气管理措施：海阳科技针对废气进行有效管控、处理和减排，采取一系列措施和手段，分别从源头控制、废气收集、废气处理三个方 面进行废气管控措施。并建立监测体系制定管理制度：建立完整废气管理制度，明确各部门和人员的职责，加强对废气排放的日常管末端治理：粉尘收集--安装收集设备，对空气中的粉尘进行过滤和收集。粉尘处理--对收集到的粉尘进行妥善处理，避免二次污染。 环境合规管理 - 水体污染物达标排放 废水和污水管理措施：海阳科技通过源头控制、收集管路建 污水处理：建设污水站，通过加药气浮+均质+厌氧+好氧+气浮 设、污水处理、污水指标控制、监管、中水回用四个方面分别 的物理化学处理方法对产生的污水进行有效处理，确保污水达 采取措施跟管理办法，目的是减少污水对环境的污染，实现水 标排放。 资源的合理利用。安装废水在线监测设备，对废气的排放浓 严格实行标准：严格实行国家和地方制定严格的污水排放标 度、排放量等指标进行实时监测，及时掌握废气排放情况。同 准，明确规定污水中各种污染物的允许排放浓度和排放量。 时，定期对监测设备进行校准和维护，确保监测数据的准确 监测：建立污水在线监控系统，对污水中的pH、COD、氨氮进 性。危废收集储存仓库

  海阳科技股份有限公司和子公司的生产和运营位于工业园区或城市化地区，这些区域对生态系统案例

  绿色产品 绿色纤维 生态 2021年5月19日，在中国化纤科技大会上，公司总经理接受了中国化纤协会授 设计 予的绿色纤维认证企业证书和中纺标的绿色纤维产品认证证书，这标志着海阳 绿色 绿色 科技有色锦纶6工业丝在原材料采购、生产过程、安全环保、产品品质等方面符 价值链 纤维 绿色 合中国化纤协会团体标准《绿色纤维评价技术要求》所设定的条件。以及《绿 产品 色纤维认证实施规则》的要求。至今每年一次，中纺标检验认证股份有限公司 对海阳科技股份有限公司进行监督绿色纤维认证的持续符合性和有效性，确定 绿色 循环 保持认证或再认证。做到源头绿色、内核绿色、产品绿色。让消费者真正享有 包装 再利用 “绿色生活从纤维开始”，与中国化纤协会一起携手共进，共同推动纺织全产业绿色包装 绿色价值链 公司大量推广使用槽罐车和集装箱海包运输产品，减少包装袋的使用；内部周转全部使用 从原料采购起，确保回收成分追溯清晰，依托供应链文件体系，验证回收材料从收集、集 回用袋；增加管道直接进行管道输送；将原料包装桶直接套用为产品包装桶。大量减少包 中到投入生产的全流程合规性，保障产品绿色属性稳定，产品持续符合绿色纤维认证指 材的使用，从而减少对环境的影响。 标。配合下游客户绿色产品要求，针对 “评价持续符合性和有效性” 目标，梳理生产数据、 流程记录，积极响应检查需求。通过内部自查与外部检查协同，及时发现并解决潜在问 题，保障绿色供应链运行的连贯性与可靠性。 持续降低供应商环境影响及其外部成本、减缓气候变化和资源枯竭的影响；结合下游TfS、 EcoVadis、RSCI等倡议要求，加强上游供应商原材料采购的管理，以减少原材料获取阶段 和产品生产阶段的碳足迹，推动绿色低碳供应链。公司通过实施节能技改项目，推动节能减排、节能降碳和资源循环利用，成功提升了能源利用 改进切片包装运输，减少物耗 效率，实现了节能减排目标。 投资500余万元，增加尼龙6切片槽罐车、集装箱海包的包装运输装备5套。槽罐车减少包装材 料耗用36.0%，海包集装箱减少包装材料耗用12.6%。 冷水机组节能及群控改造方案 江苏海阳锦纶新材料有限公司现有5台冷水机组及配套设施均采用定频控制或人工调节，此次 推进智能化、信息化运行，实施节能改造，降低能耗 通过技术改造，实现负载自适应调频；新增群控系统集成设备管理，自动调节运行参数，实现 推进同欣、锦纶和华恒的纺丝、捻织、浸胶生产的智能化、数字化运行和生产设备的节能改 能耗监测、故障报警及无人值守。每年较先前节电19%，优化了能源利用效率。此外还减少了 造，实施冷水机组群控和空压系统的优化联控，实现余热回收利用，建立能源管控平台，设备 人工干预，实现全自动无人值守管理，提升了系统运行稳定性和智能化水平。 能耗实现智能化监控，实时大屏显示，同比上年能耗降低7.81%。应对气候变化

  公司参照《国际财务报告准则可持续披露标准第2 号 - 气候相关财务信息公开披露要求》（IFRS S2 Climate-related Disclosures）对气候相关风险和机遇的划分与定义，结合自身业务特点和市场环

  境，开展气候相关风险和机遇的识别与评估工作。公司通过供应商访谈、客户需求分析及行业对标确定实质性议题，从可能性、影响程度二个维度对气候相关风险和机遇的重要性进行评估与排

  由于政策推动企业使用清洁能源，绿色电力的 ? 对企业碳排放、减排目标和措施以及表现的披露要求 持续关注政府对低碳技术和绿色转型提

  转型风险 初期采购成本通常高于传统电力，这可能会引起 更严格透明，导致经营成本增加；支付额外成本约50 供的补贴、税收优惠等政策支持，可帮

  ? 客户采购需求改变导致对传统商品及服务需求量下 降，未能实现用户低碳采购需求，导致市场占有率流 失，收入减少100万元以内。 ? 原材料以及能源价格持续上涨，导致生产经营成本增加，支 付额外成本约100万元以内。

  定期进行市场分析，了解客户的绿色需 求和低碳需求，以及未来市场趋势，并 及时作出调整产品方向和生产策略。

  极端天气（如高温、暴雨或洪水）的频发可能 对公司的生产设施和供应链造成破坏，导致生 产终端、交付延迟以及额外的修复。

  ? 设备维修及停产等造成资产损毁导致的直接经济损失 约50万元以内。 ? 原材料供应中断引发的生产延误成本约50万元以内。 ? 保险费用上涨及融资成本增加。

  强化基础设施建设抗台风级厂房，部署 数字化气候监测预警系统，降低极端天 气损失。

  风险描述 省市政府绿色金融与政策红利机遇，绿色贷款 助力技术改造，生态协同碳达标的国家目标。

  潜在财务影响 ? 绿色债券融资成本降低。 ? 营业收入：五年实现有关产品营收增加。

  应对措施 不断的提高可持续管理体系，积极地推进可 持续发展KPI 挂钩融资项目。

  公司前瞻性探索管理系统的技术升级，抓住市 场对低碳/零碳的需求，有助于以创新技术提 升市场竞争力。

  ? 再生材料成本较原生降低，且低碳和零碳的认证与宣 传具有环境品牌的溢价。生产所带来的成本：三年内研发投入 成本增加。

  积极落实国家全力发展循环经济的战略 方针，大力宣传经过三方认证的低碳产 品。

  注1：2022年温室气体排放数据仅为海阳科技股份有限公司和江苏海阳锦纶新材料有限公司核查报告数据，其中江苏 海阳锦纶新材料有限公司的范围3没有计算。 注2：2023年温室气体排放数据仅为海阳科技股份有限公司和江苏海阳锦纶新材料有限公司的核查报告数据。 注3：2024年温室气体排放数据仅为海阳科技股份有限公司核查报告数据及海阳锦纶新材料、同欣化纤的范围二盘查 数据。 温室气体排放 注4：2024年范围一和范围三温室气体排放数据仅为海阳科技股份有限公司核查报告数据。案例 案例（未完）